Flexibilní pracovní síla neboli shojinka znamená změnu (zvýšení či snížení) počtu operátorů na provoze či výrobní dílně tak, aby bylo dosaženo flexibility výroby podle variability poptávky po vyráběné produkci.
Flexibilní pracovní síla může být vytvořena pomocí kontinuálního tréninku a rozvoje.
Trénink by měl být poskytován tak, aby mohl vytvářet spíše multioperační obsluhu než multistrojovou obsluhu.
Co je to: "Shojinka"?